金澳集團隆重召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨2025年勞動模范、五一勞動獎章表彰大會

發(fā)布時間：

2025/04/30

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為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激勵全體干部員工以實干擔當推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，金澳集團在多功能廳隆重召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨2025年勞動模范、五一勞動獎章表彰大會。集團執(zhí)行總裁吳讓生，金澳科技黨委書記、輪值總裁肖生強等領導班子成員、部分管理干部及員工代表參加。

全體起立奏唱國歌

會上，集團執(zhí)行總裁吳讓生向榮獲“潛江市勞動模范”的蔡明件副總裁，向榮獲公司“勞動模范”“五一勞動獎章”的21位杰出代表表示祝賀，對在技改檢修、項目建設過程中，不辭辛苦、日夜奮戰(zhàn)的每一位干部員工表示感謝。

吳總裁作了《以實干創(chuàng)新之筆繪金澳發(fā)展新篇》的重要講話。他表示，此次大會目的在于深入學習勞模事跡，大力弘揚勞模精神，凝聚全體干部員工力量，以真抓實干的作風、開拓創(chuàng)新的勇氣，向著建設一流金澳、美麗金澳、幸福金澳、百年金澳的宏偉藍圖奮勇前行。

吳總裁提出四點要求：一是要樹立“主人翁”意識，將個人成長與企業(yè)命運緊密相連，為金澳的繁榮貢獻自己的力量。員工是企業(yè)發(fā)展的根基，企業(yè)是員工成長的舞臺，每位金澳員工都應清醒地認識到，自己并非企業(yè)發(fā)展的旁觀者，而是肩負重要使命的參與者。要將公司的事業(yè)視為自己的事業(yè)，用心工作；將企業(yè)的愿景視為自己的夢想，全力以赴。二是要堅持“學習”理念，不斷提升自我，增強能力，為金澳的發(fā)展注入活力。金澳科技通過舉辦“學習年”“干部員工隊伍建設年”“班組建設年”等系列活動，為員工提供了寶貴的學習機會和成長舞臺。全體員工應把握機遇，持續(xù)學習，提高技能，為職業(yè)生涯充電，為金澳的壯大貢獻力量。

三是要倡導“創(chuàng)新”文化，為金澳的發(fā)展開辟新天地。面對當前復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境，內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗和技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。每位員工都應勇于打破傳統(tǒng)思維，敢于并善于創(chuàng)新。秉持“工作沒有最好，只有更好”的工作態(tài)度，嚴格要求自己，突破自我，挑戰(zhàn)極限，做到專業(yè)精通，精益求精，從而不斷提升企業(yè)的核心競爭力。四是要強化“團隊”協(xié)作，為金澳的發(fā)展匯聚力量。全體金澳人要團結(jié)一致，打破部門壁壘，消除溝通障礙，增進交流與合作。面對問題，要勇于擔當，積極解決，為金澳的發(fā)展匯聚強大合力。他要求全體干部員工正確認識公司當前的發(fā)展形勢和任務，牢固樹立“我靠金澳生存、金澳靠我發(fā)展”的意識，進一步增強責任感與使命感，積極投身到公司的安全發(fā)展中來，群策群力干事業(yè)，同心同德促發(fā)展。

金澳科技黨委書記、輪值總裁肖生強宣讀公司表彰文件，希望受表彰的勞動模范珍惜榮譽、保持本色，謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，用干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人。

潛江市勞動模范、金澳科技副總裁蔡明件發(fā)表獲獎感言，他表示榮獲“潛江市勞動模范”，不僅是個人的榮光，更是屬于金澳科技每一位干部員工。蔡副總以“選擇、突破、傳承”為核心，分享了他的先進事跡。蔡副總表示，工作沒有極致，只有不斷追求卓越。金澳科技所秉持的“把不可能變?yōu)榭赡?rdquo;的金澳精神，正是推動企業(yè)不斷壯大、蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵所在。未來，他將繼續(xù)秉承勞模精神，以專注執(zhí)著、追求卓越的職業(yè)態(tài)度，良好的精神面貌和充沛的工作熱情，認真做好每一天，勤勉干好每一年，為公司發(fā)展竭盡全力，貢獻自己的智慧和力量。